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为全面加强工厂干部人才队伍建设，补充后备力量并优化梯队结构，近日，四川中烟工业有限责任公司绵阳卷烟厂制丝车间根据工厂后备人才管理相关要求，组织开展车间级“骨干层”培养对象选拔工作，共有37名员工通过资格审查并参加选拔考试。
此次选拔考试旨在将一批优秀员工纳入人才储备库，并助力有想法、有干劲、有能力的员工明确发展方向、提升工作动力。
选拔按理论测试、面试答辩、业绩考核综合评定及民主推荐四个环节依次进行。为保证公平公正、成绩真实有效，选拔期间，工厂纪检监察科工作人员和职工代表进行全程监督。各参选人员全面展示自己的综合素质、专业水平及工作能力，展现了踏实肯干、积极进取的精神风貌和职业素养。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
