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1月6日，在安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂卷接包车间“职工赋能培训道场”内，车间工艺员陶娟（右三）正给新进员工和车间青年管理人员讲解小盒外观质量标准化自检要求。
“十三五”期间，安徽中烟聚焦高质量发展，不断加强人才队伍建设，以提升能力为目标，统筹做好人才引进培养工作，积极构建网络化、个性化的教育培训体系，开展以自主培训为主、内外结合的多种形式培训；不断完善相关机制建设，畅通专业技术、技能人才成长通道，注重发挥技能技术骨干传帮带作用，积极开展“全员导师制”“全员创值积分”“全员改善平台”等载体建设，不断激发专业技术人才创新创造活力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
