为进一步提升员工队伍素质，提高队伍技能水平和技能鉴定通过率，近段时间以来，江西省德安县烟草专卖局精心安排，突出重点，靶向发力，聚力“四点”推动专卖、营销、物流各项技能鉴定备考工作落到实处，取得实效。

紧扣根本点，提振学习信心。采取“集中会议动员+一对一谈心交心”相结合的方式，鼓励备考人员克服畏难情绪，努力消除年龄偏大、精力不足、信心不够等消极心理，积极调整心态，端正学习态度，坚定必过决心和信心，将备考压力转化为学习动力，增强紧迫感，以“满分状态”全身心地投入到技能鉴定备考当中去。

把握关键点，提升学习效率。根据今年技能鉴定考试时间安排和县局“工学”实际情况，按照不同鉴定级别分类分点制定学习计划、明确学习任务、找准学习重点、丰富学习形式、把握学习节奏，确保学习落实一盘棋,环环相扣,层层推进,各个阶段有各个阶段的学习重点和关键点，确保学习取得实实在在的成效。

抓住着力点，补齐学习短板。 按照“重点突出、短板提升”的备考原则，采取“师带徒”“老带新”“高带低”等“传帮带”辅助学习模式，组织帮带人员围绕教材重点、考试难点和知识要点，帮助参考人员查缺补漏，理清学习思路，提高答题技巧，攻克薄弱环节，切实推进备考人员学习质效得到全面提升。

找准切入点，深化学习应用。以“大学习、大练兵、大提升”活动为切入点, 组织备考人员发扬理论联系实际的马克思主义学风，将学习到的技能理论知识结合岗位业务工作实际进行实践应用，着力通过“以干促学”的方式，推动备考人员在实践中不断加深对技能理论知识的认知和理解，做到学以致用、用以促学、学用相长。