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为持续提升队伍技能水平，全面提升人才队伍综合素质，近日，江西武宁县烟草专卖局坚持“三心”积极推动技能等级认定工作开展。
一是精心谋划，提前部署。对照2023年技能认定工作，安排部署2024年工作思路和改进措施，针对专卖、营销、配送各领域报考人员制定个性化学习计划，借助烟草网络学院、微信群、钉钉授课等多种形式，进一步帮助学员明确学习目标，不断增强学员学习积极性和主动性。
二是加强指导，筑牢“决心”。依据2024年技能提升培训计划，稳步开展员工技能培训，并指定单位技能人才负责指导员工学习，确保培训工作有序推进；组织单位分管领导与报考人员开展谈心谈话，切实提高报考人员的重视程度，引导员工努力克服学习惰性，结合自身实际情况合理安排自身学习时间，坚持每天自学不少于两小时。
三是定期测试，检验“恒心”。单位定期组织营销、物流、专卖技能鉴定学员开展技能测试，坚持每周开展一次技能测试或抽背，不断检验报考人员的学习效果，并及时对员工培训情况和测试成绩进行记录及考核，对学习成绩不达标的学员，采取强化辅导、自学打卡等措施，稳步提升员工学习效果，确保整体先进。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
