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四川攀枝花烟草“优搭引”素能讲堂系列培训全面赋能攀烟

2024年01月22日 来源:烟草在线 作者:李翱
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2023年是赋能提质的关键一年,人才队伍建设是持续提升企业核心竞争力的关键抓手,四川攀枝花烟草结合自身队伍发展实际,通过“优搭引”等手段,建立素能讲堂常态化赋能机制,全面赋能攀烟人才队伍。

优计划。建立“2+4+8”赋能工作机制,坚持归口统筹条线主抓的原则整合培训资源,对标“四个现代化”,紧盯“八大素能”,根据条线不同,将“四个现代化”和“八大素能”科学划分为专业素能和通识素能,专业素能由条线部门以线上线下相结合的方式有序组织培训,通识素能由人事科统筹整合需求和资源,形成年度通识类培训需求计划,科学制定培训计划。

搭平台。以天府金叶大讲堂为载体,搭建素能讲堂赋能平台,结合通识类素能需求,按计划开展素能讲堂,全年开展素能讲堂五期,内容涉及绩效管理、财务数字化转型、烟草农业现代化等内容,持续拓宽参训人员范围,真正做到赋应知应会等基础素能,打好素能全面提升的坚实基础。

强引进。用好本地资源,坚持“请进来”赋能机制,与当地高校建立长期战略合作关系,结合攀烟实际定期引进优秀讲师,将新思想、新理论、新技术快速引入,补足素能短板,持续提素能,助力攀烟高素质专业化人才队伍建设。

声明:本文系烟草在线用户的原创作品,所有内容均代表作者个人观点,并仅供学习和交流之目的。本文内容未经授权,严禁任何形式的转载。如有转载需求,请通过微信号“tobacco_yczx”联系客服烟小蜜,以获取正式授权。

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