“这些领导干部走上贪腐道路，与家风不正、家教不严有很大关系。”芮伟强家属在参观完“忏悔录”警示视频后深有感触地说，筑牢拒腐防变防线，不仅仅是党员干部的本分，也是每个家庭成员共同的责任和义务。

为充分了解党员干部“八小时之外”的表现，推进廉政文化建设，近年来，南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）将廉政建设贯穿于企业各项工作中，筑牢员工反腐倡廉的思想防线，有效地促进了班子清正、队伍清廉、执法清明，党风廉政建设取得新成效，展现了企业廉洁生态新风。

近期，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）开展了以“共创廉洁家庭，共享幸福生活”为主题的“家庭助廉”专题活动。

活动中，该局组织部分干部及家属观看廉洁教育宣传片，由相关负责人讲家庭助廉教育课，并开展廉政家访活动，通过访家情、察家风，把对干部的严管和厚爱送到家。截至目前，西湖区局（分公司）已开展廉政家访20余次。

家庭廉洁是社会廉洁的基石。搞好家风建设、培育廉洁家风，对进一步巩固纪律和作风建设成果具有重要意义。今年以来，西湖区局（分公司）把开展廉政家访列为纪律和作风建设专项整治工作的重要内容，通过常态“访”到实处、温情“谈”到心里、细微“察”在事上，积极营造以家助廉、以家促廉的良好氛围，达到既送组织关怀又送廉政提醒的目的，进一步防范廉政风险，抓牢抓实反腐倡廉建设。

西湖区烟草局把廉洁要求贯穿于监督约束体系之中，西湖区烟草局实施监督约束工程，强化廉洁自律的道德操守，从区局各个部门抽调人员成立纪检督察专班，严格落实“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”的要求，统筹推进政治督察和纪律监督工作，采用交叉督察方式常态化开展日常信息收集。以党风廉政制度建设为抓手，把党风廉政建设融入日常业务中，不断建立健全廉政建设长效机制，在抓铁有痕中全面从严治企。

为了营造更加风气正的廉洁氛围，西湖区局（分公司）党支部在辖区范围内聘请了若干名党员零售客户作为行风监督员，区局工作人员定期上门与之座谈沟通，并以问卷调查的形式了解区局员工的日常工作和作风情况，以便区局更好的、有正对性的提高服务质量。

“客户经理，经常来电话告诉我们天气变化，提醒我们注意对商品的防潮防晒，这种服务正是太贴心了。”行风监督员黄至猛说道。

不仅如此，通过常态化开展廉政家访，提醒员工家属当好家庭助廉“主角”，要把家庭家教家风建设作为必修课、常修课，从党的红色历史中传承优良家风，常念“紧箍咒”，守住“家门口”，筑牢“防火墙”，自觉在家庭教育、家风建设、家庭助廉上当标杆、作表率；要常敲家庭助廉“警钟”，时时保持“如临大敌”“如履薄冰”般的警醒，时刻绷紧廉洁之弦、安全之弦，深刻吸取家风不正典型案例的沉痛教训，切实算好政治账、经济账、亲情账，不让“面子”毁了“面貌”，不让“心意”伤了“心身”，不让“亲情”害了“亲人”；要守牢家庭助廉“防线”，注重小事小节，防患未然防微杜渐，不让“小意思”酿成“大灾祸”，注重平时平常，关心了解家人思想状况、精神面貌，吹好“枕边风”，当好家庭“纪委书记”。要注重慎始慎终，不断叩问从业初心，坚定原则立场，永葆不变本色。

为组织好廉政家访活动，西湖区局（分公司）精心做好访前、访中、访后各环节工作。在开展家访前，西湖区局（分公司）结合被家访对象的工作特点等情况展开综合研究，分析可能存在的廉洁风险点，制定个性化家访方案；家访中，向家属赠送“三合一”廉洁礼包，即一次上门廉洁提醒、一份助廉承诺书、一本家风读本，详细了解被家访对象的思想生活状况、家风情况，并认真听取意见建议，鼓励干部家属继续当好“贤内助”。

下一步，西湖区局（分公司）将不断推进廉洁文化建设与家风家教有机融合，拓展家风建设载体、丰富家风活动形式，通过家庭助廉、家风倡廉、阵地宣廉等举措，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政，以良好家风涵养风清气正的党风政风。同时，积极引导党员干部建好反腐倡廉的家庭堡垒，自觉净化“生活圈”，筑牢廉洁防线，共建廉政建设长效机制。