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为进一步加强青年员工成长成才，近期，江西庐山市烟草加强青年员工培养工作。
发挥支委引领。组织青年员工积极参与支部集中学习，发挥支委师带徒引领作用，引导青年员工积极向党组织靠拢，强化青年员工思想教育，培养一批政治素质过硬的青年人才。
开展结对帮扶。开展一对一师带徒结对帮扶，提升青年员工的工作能力；同时坚持每月开展谈心谈话不少于一次，掌握帮带对象思想、生活、工作动态，消除青年员工思想障碍。
创新评价标准。开展青年员工分类管理，组织开展青年员工轮岗工作计划，开通青年领题攻坚工作，培养青年员工独立解决问题的能力，鼓励参与志愿服务、座谈交流等活动，充分让他们展现自身风采。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
