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为使新进员工更快，更好地融入工作岗位。近日，江西九江城区烟草专卖局发挥新老员工“传帮带”作用，一对一、手把手，开展全方位业务知识和实操指导。
一是知识学习筑牢根基。新进员工通过学习题库和业务知识，理论知识水平显著提升。对于难理解的专业知识，老员工耐心细致的为他们一一讲解，手把手教学，不断提高新员工的理论知识和专业能力。
二是实际操作眼见为实。从日常基础性工作开始，到工作的每一个具体步骤，以及服务客户的每一个详细环节，引导新员工动手实操，以干促学、边学边干，熟悉工作的每一个流程，不断提升岗位技能。
三是团结写作共同提升。通过新老员工的双向沟通、团结互助，提升新进员工业务能力，加快新生力量成长，为企业高质量发展中注入新生力量。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
