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近年来，江西省宜春市烟草公司狠抓营销队伍培训，提升营销队伍素质，为宜春烟草现代化建设提供良好的人才保障。
一是开展全员业务轮训。组织全市系统所有营销人员开展业务知识轮训，按照管理层和执行层分批次安排课程，聘请经验丰富的行业内外优秀讲师，结合当前行业发展新形势，以及重点推进的营销工作，帮助营销人员掌握营销方面的最新动向、热点话题和最新做法，开拓思维思路。
二是坚持日常知识培训。组织开展营销人员“人人上讲台”、师徒结对子、内训师授课等系列培训活动，一方面鼓励所有客户经理轮流走上“讲台”，担任“讲师”，自行设定教学主题，准备教学课件，开展专题培训；另一方面挑选优秀人员组成内训师团队，围绕工作重点和问题短板开展业务技能提升培训，进一步增强营销人员分析市场、培育品牌、服务客户的能力水平。
三是举办各类竞赛活动。先后相继举办“卷烟营销我来说”辩论赛、“宜春有你更精彩”开口营销大赛、“内训师大赛”、“数据分析技能竞赛”、“微课大赛”等各类技能竞赛活动，突出“专业+趣味”，以赛代练，挖掘人才，提升水平。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
