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近日，江西南城县烟草专卖局以“高效管理创新”工作思路，增强客户服务意识，强化专业赋能，注重效率提质，夯实市场之基，走出了一条卷烟营销队伍职能转型之路。
一是强化思想转变，提升思维能力。通过开展思想作风纪律转变活动，组织营销人员进行业务交流学习，不断转变营销队伍思想观念，促进营销队伍开阔视野、启发思维、提高思维能力。
二是强化培训力度，提升专业能力。以内训师授课为主，采取集中培训与“打卡”自学、视频网课、课堂教学等多种培训方式开展，通过组织月度和季度集中测试考试，提升营销人员专业能力。
三是强化标杆引领，提升团队精神。突出标杆引领，推动基层营销队伍在工作业绩上创先争优；实现共同进步，以“一个都不能掉队”为目标，开展知识、经验、技能分享等互助提升活动，实现营销队伍“干起来、学起来、成长起来”，进一步提升营销队伍综合素质能力。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
