开展廉政教育是云南省师宗县烟草专卖局纪委推动年轻干部“清廉成长十个一”中的一个重要环节。为育好年轻干部“这棵苗”，师宗县局纪委不断加强对年轻干部的教育管理和监督，助力年轻干部成长成才。

师宗县局纪委落实“逢进必谈”“逢提必谈”，抓住干部入职、调动、提拔等关键节点，定期开展年轻干部座谈交流、“一对一”和面对面提醒教育等，教育引导年轻干部增强拒腐防变定力；针对年轻干部存在的不足，采取“局、科室（站）、点”联动、以老带新、以干代训等方式，不断锻造年轻干部；用好查处的年轻干部违纪违法案件“活教材”，开展警示教育；定期分析年轻干部的综合表现，抓实年轻干部政治素养提升、纪律作风养成和谈心谈话，教育引导年轻干部自觉净化“工作圈”“生活圈”；联合多部门举办年轻干部讲座、先进典型汇报会，开展廉政家访，利用纪检监察网站、“廉洁”微信公众号发布党纪法规知识图解、典型案例剖析等，坚持以案明纪、以案释法，搭建“每月一考”“每周一学”学习平台，把“廉洁基因”嵌入年轻干部心中。

同时，师宗县局纪委坚持在一线锤炼干部，通过选派年轻干部到乡村振兴一线驻村历练、抽调年轻干部到专案组以干代训、安排年轻干部参加巡察和以老带新等方式，让年轻干部在履职尽责和为民服务中成长。