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为切实提升营销队伍素质能力，强化营销人员的专业技能水平，江西省九江市烟草公司湖口分公司多项措施开展考前培训。
一是制定学习计划。按照技能鉴定要素表每章节知识点，制定学习计划，每周抽两到三天的晚上组织考试人员进行集中学习，加强学习监督。
二是开展传帮带，确保培训效果。采取以老带新的办法，由往年通过技能鉴定的员工“传、帮、带”，传授学习经验，并对学员全程辅导，全面提升技能人才队伍素质。
三是定期组织模拟考试。每周使用近年的真题以模拟考试的形式练习，提升做题的速度，时间的控制，答题技巧等一块模拟实战训练，尽量总结考题的出题思路，明确自身强弱项，以便更有针对性的巩固。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
