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近日，河南省南城县烟草专卖局采取有效举措，扎实做好2023年职业技能鉴定工作。
一是强化考前培训，提升应试能力。以市聘内训师授课为主，采取集中培训与“打卡”自学、视频网课、课堂教学等多种培训方式开展，通过组织月测试考试，提高应试能力。
二是强化标杆引领，提升团队精神。突出标杆引领，推动基层营销队伍在工作业绩上创先争优；实现共同进步，以“一个都不能掉队”为目标，开展知识、经验、技能分享等互助提升活动，实现营销队伍“干起来、学起来、成长起来”。
三是强化考核激励，提升学习实效。鼓励年轻职工积极参加技能鉴定工作，严格执行人才激励政策，不断加大现有持证人员聘任力度，充分发挥技能人才作用，拓宽技能人才成长通道。同时，将职业技能鉴定计划执行率纳入年度考核内容，进一步提升技能人才培养实效。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
