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江西德安烟草:涵养青年新担当 培根铸魂育新人

2023年03月14日 来源:中新网江西 作者:刘明丽
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为进一步打造高素质专业化青年队伍,充分激发青年人才发展动力,近年来,江西九江德安县烟草专卖局在九江市局(公司)党组的正确领导下,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,持续在育才、管才、用才上下大功夫,激励和引导青年勇担时代重任,锻炼自身本领,在各自的岗位上放飞青春梦想,为行业高质量发展贡献青春智慧和力量。

图为德安烟草组织青年员工开展“正确政绩观大家谈”主题研讨

强化理论学习,锤炼过硬政治素养

以党支部为平台,建立由支部青年委员、青年党员先锋、业务骨干和青年员工组织的青年理论学习小组,线下定期组织青年员工开展研讨交流、主题座谈等集中学习活动,不定期组织青年员工队伍赴德安博物馆等地开展红色走读活动,缅怀那些抛头颅、洒热血的革命先辈,坚定青年员工的历史自信。同时,通过岗前廉政谈话、廉政党课学习、月度警示教育、观看“廉政”教育片等方式,时刻紧绷廉洁反腐之弦,营造浓厚的廉洁氛围,扣好新进员工进入新岗位的“第一粒扣子”,帮助青年员工树立廉洁自律意识,筑牢思想防线,引导新员工顺利走好廉洁人生路。线上运用学习强国、烟草网络学院等线上 app 平台,开展一系列专题学习,切实用党的科学理论武装青年。通过“线上+线下”多载体的学习形式,培养青年队伍的政治意识,引导他们进一步坚定理想信念,锤炼政治素养,强化宗旨意识,厚植为民情怀,切实把学习成效转化为精神动力和具体实践。

师徒帮带,赋能青年成长成才

“对于企业来说,作为生力军和接班人,能否承载未来、堪当重任,青年员工的能力素质至关重要。”德安烟草党支部书记陈芳强调道,“所以我们应该聚焦中心大局,通过传、帮、带等途径,让新人在业务能力、综合素质、个人成长等方面得到快速提升,才能建设出一批可堪大用能担重任的高素质专业化年轻队伍。”

图为德安烟草业务骨干手把手指导新进员工开展工作

图为德安烟草业务骨干手把手指导新进员工开展工作

因此,为了给青年员工成长搭建“快车道”,让青年员工尽快当上主角,德安烟草成立由党员先锋和业务骨干、青年员工组成的“传帮带”团队,通过“以老带新”“以老促新”机制,激发老同志发挥“领头雁”作用,对新进人员实行定向帮带,着重在思想上面对面传,工作上手把手帮,作风上心贴心带,帮助青年员工迅速理清工作思路,强化各项工作本领。比如在即将到来的专业技能鉴定考试中,不论是专卖、营销还是配送部门,都结成了帮扶队伍,实施制定了青年员工技能提升计划,促使青年员工养成良好的工作和学习习惯,形成比学赶超的浓厚氛围,最终达到不断提升队伍的综合素质能力的目的。同时通过谈心交心等方式,进一步强化新进员工主动意识、责任意识和进取意识,引导他们主动向“熟手”学习、虚心请教,不断反思总结、补齐短板弱项,提升自己的业务能力水平,稳当拿住“接力棒”,尽快成长、独当一面,从“新兵”变为“行家里手”。

下一步,德安烟草将持续在培养青年员工成长成才上探索新的途径,不断激发青年员工活力,努力培养出一批自主学习、努力工作、主动担当、勇于创新的有为青年,以高素质青年人才队伍赋能管理提升,为企业现代化建设提供人才保障。

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