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为全面建设学习型企业，近期，吉林省烟草专卖局（公司）通过强化培训需求调研、科学设计培训内容、创新培训形式，稳步推进2023年度员工教育培训工作。
为提高培训的针对性和实效性，吉林省局（公司）通过组织青年学习小组座谈、问卷调查、重点部门走访等方式，广泛征求意见建议，结合企业要求和个人需求科学制定2023年度教育培训计划；聚焦企业战略需求和干部专业化能力建设需要，在原有政治理论、业务提升、岗位技能等培训内容基础上，增加了生态圈建设、数字化转型等内容，覆盖各项重点工作；根据培训内容与对象的不同，结合实际情况，创新采取现场讲授、远程视频、经验交流、案例研讨等多种培训方式，满足员工多样化学习需求，提高培训质量。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
