旗帜引领方向。

近年来，江西省烟草专卖局（公司）坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以调动各级党组织和党员干部积极性、主动性、创造性为着力点，强化理论武装，大抓基层基础，完善制度机制，守正创新、狠抓落实，党建引领作用不断增强。

提高站位 主动学习

思想的主动是最大的主动。江西省烟草专卖局（公司）全面落实新时代党的建设总要求，不断提高政治站位和思想认识。

一直以来，江西省烟草专卖局（公司）党组始终将党的政治建设摆在首要位置，坚持“理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步”，以党组理论学习中心组学习、支部学习等方式落实“第一议题”制度，推动学习教育不断走深走实。

坚持集中性教育和经常性教育相结合，江西省烟草专卖局（公司）以党内集中教育为契机，教育引导党员践行党员标准、发挥先锋模范作用，以自我革命精神涵养初心使命，永葆“赶考”的清醒和坚定。

着眼于形成全面覆盖的学习体系，江西省局（公司）在机关党员微信群定期推送理论知识、红色故事；在企业网站开辟“党建之窗”专栏，方便各直属单位交流学习。目前，江西省局（公司）已构建起集中学习与个人自学相结合、专题学习与主题学习相结合、线下实践与线上学习相结合的党员学习教育体系。

文化驱动 凝心铸魂

党建引领，文化驱动。

近年来，江西省局（公司）注重发挥红色文化在党员干部忠诚教育、党性教育方面的重要作用。

他们充分利用南昌、井冈山、瑞金等地的红色资源，构建红色文化教育体系，把党课搬到革命传统教育基地；组织党员前往革命老区探访红军后代、革命烈士家属，聆听先辈们的英雄故事；依托新媒体，建设网上红色文化宣传平台，用好网站、微信公众号和“党建之窗”专栏，实现红色教育全覆盖，进一步增强了基层党组织政治功能。

为持续筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，江西省局（公司）党组深刻把握文化驱动对企业高质量发展的重要意义，坚持问题导向，坚持守正创新，针对新形势下企业文化理念宣贯不持续、文化建设不完善等情况，研究实施“星火”文化创新提升工作。

他们提出，以提升企业软实力为契机，大力弘扬井冈山精神、苏区精神和长征精神，传承红色文化和红色基因，形成江西省局（公司）“星火”文化理念体系。

2020年6月，涵盖7项核心理念和10项经营管理理念的“星火”文化理念体系正式发布。其中，“精准营销、互惠共赢”“以法为纲、守土尽责”“心系客户、绿色精益”等理念既源于生产经营实践，又紧跟高质量发展步伐，成为干部职工思想和行动的重要引导，为企业高质量发展注入了生机活力。此后，江西省局（公司）积极开展“星火”文化宣贯，组织了一系列宣讲活动。

2021年，他们打造“星火”党建文化室，积极宣传企业党建创新成果，充分展示党建工作经验。

2022年以来，江西省局（公司）机关及各单位党建文化室共开展活动137次，2000余人次参加活动，党建文化室成为党员学习、廉政宣传、文化宣贯的重要平台。

强基固本 筑牢堡垒

业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。

江西省局（公司）坚持党建引领、大抓基层，各部门各单位123个符合条件的基层党组织全部成立党支部（党小组）。

各级党组织通过组织党员重温入党誓词、开展谈心谈话、回忆入党心路历程等形式，提醒党员牢记初心使命、凝聚奋进力量。

在助力抗洪救灾、疫情防控、服务群众、社会公益等行动中，各级党组织积极作为，党员们走在前、作表率，切实为群众解决急难愁盼问题。

党的力量来自组织。江西省局（公司）扎实推进基层党支部标准化规范化建设，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实现党的建设重心下移。他们严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度，使基层党支部真正成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，以高质量党建引领高质量发展的理念深入人心。

在行业基层党组织建设述职评议考核中，江西省局（公司）连续多年保持先进。2021年江西省局（公司）机关党委被评为“省直机关优秀基层党组织”。

一名党员就是一面旗帜。多年来，全省系统1000多名党员干部与困难群众结成帮扶对子，广泛开展志愿服务和走访慰问活动。同时，江西省局（公司）选派政治素质好、工作能力强的党员担任驻村第一书记、帮扶工作队队长，一大批党员干部冲锋在帮扶工作第一线、奋斗在乡村振兴最前沿，成为服务群众的贴心人、增收致富的领路人和攻坚克难的主心骨。

健全体系 压实责任

党的十八大以来，江西省局（公司）坚持守正创新，进一步加强制度建设、压实主体责任，不断健全完善党建工作体系。

——推进相融互促。他们不断创新举措，推动党建工作向基层一线延伸，推进党建进零售终端、进烟农合作社。2022年，江西省局（公司）在总结以往工作经验的基础上进一步完善党建工作体系，从全面从严治党主体责任、基层党建重点任务、党建组织工作、党员学习教育等方面入手，全面梳理党建工作标准和工作流程，推动党建工作与业务工作深度融合。

——加强制度建设。江西省局（公司）将党建工作写入公司章程，健全党建工作制度、规范工作流程、完善工作体系，推广运用基层党组织工作手册，共汇编相关制度文件18项、制度流程32项，为各单位各部门规范党建工作提供了参考；切实发挥考核“指挥棒”作用，完善机关党建工作考核体系，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

——压实主体责任。江西省局（公司）牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，明确各方“责任田”。江西省局（公司）党组带头，认真落实全面从严治党主体责任和分管领导专责、班子成员“一岗双责”，组织层层签订全面从严治党主体责任书，管党治党主体责任得以层层压紧压实，各级党组织更加坚强有力、充满活力。

新时代新征程，江西省局（公司）正以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，在高质量党建引领高质量发展的道路上阔步前行。