为加强广大干部职工廉洁自律意识，推动纪律和作风建设专项整治工作走深走实，日前，江西省新余市烟草专卖局（公司）通过打造“廉政+”模式，进一步提升廉政教育影响力、渗透力和感染力，让纪律和作风建设深入人心。

“廉政+学习”思廉。新余市烟草专卖局（公司）采取集中学习和自学相结合的方式，利用办公会、科务会、支部会议、周四固定学习日时间，辅以微信群纪律和作风建设相关制度学习及廉政微电影观看等，分阶段、划层次、定课题地组织学习交流和探讨，做到了全市系统全体干部员工学习“全覆盖”，进一步提高了党员干部员工的政治素质和拒腐防变能力，强化专项整治期间学习效果。

“廉政+宣传”塑廉。充分挖掘企业“勤廉”元素，拍摄廉政微视频“我来说勤廉”，用光影镜头呈现重点岗位干部员工在日常工作中坚决贯彻落实廉政建设的坚定决心。以小切口抒写大文章，弘扬廉政文化价值理念，充分展现出全市系统干部员工廉洁从业、干净做事的良好精神风貌。开展“勤廉大讲堂”活动，通过领导干部讲廉政党课、邀请专家学者举办反腐倡廉专题讲座、讲述廉政故事，使勤政廉洁的理念更加深入人心，营造了人人争做守纪律、讲规矩、为民务实清廉好干部的氛围。

“廉政+监督”促廉。密切关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，按照监督执纪“四种形态”的要求，把教育提醒做在平时，对违规违纪的行为抓早抓小。同时，强化对基层单位“一把手”和领导班子的监督，通过谈心谈话、监督检查、调研座谈等形式，指出存在的问题，切实筑牢防范化解廉洁风险的“防火墙”。

“廉政+治理”保廉。认真开展纠“四风”树新风整治活动，通过问卷调研，广泛听取干部员工对本单位落实中央八项规定精神，纠治“四风”工作的意见建议。以纪律和作风建设专项整治活动为抓手，县级局综合监督组坚持问题导向,对一季度客户满意度调查中发现的涉及干部职工作风方面的问题线索，进行走访调查，逐一核实，强化监督执纪问责，确保纪律作风整治见实效。