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夯实全面教育“练内功”,为高质量发展“蓄电赋能”

2022年10月28日 来源:烟草在线 作者:吴柄铄
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今年以来,广西壮族自治区崇左市烟草专卖局(公司)持续推进全面教育,坚持以“学”为基、以“练”为要,强化提升员工队伍能力素质,推动全方位教育为高质量发展“蓄电赋能”。

一是抓好全面教育的准度。找好教育发力点,开展“党员晋星”开门纳谏活动和员工思想动态调研活动,了解干部员工教育需求;坚持“因材施教”,按不同教育对象制定专项教育计划,严格落实科级和股级干部能力提升专项方案,切实把中层干部提升计划、学习内容、提升目标纳入中层干部年度考核,优化人才成长体系建设;搭建青年人才梯队,多岗位锻炼青年干部队伍,为市县两级干部员工交流搭建平台,让青年干部熟悉多岗位业务、掌握多岗位本领,进一步提升应对复杂局面的能力,切实做到精准描摹干部员工“画像”。

二是找好全面教育的深度。定期开展技能大比武活动、“随堂测”业务知识考试以及行业等级考试,及时检验学习成果,力求在学深、学实、学透中汲取更多知识养分;加强内训师队伍建设,开展内训师比赛和巡讲工作,不断提升队伍软实力;开展外出交流培训,先后组织干部员工分批前往武汉、杭州高校开展培训,切实把学习成果转化为推动高质量发展的具体行动。

三是强化全面教育的广度。拓展教育方式方法,在员工培训、党内生活、专题研讨、“读书+”晨读等学习方式的基础上,加强教育引导;坚持把教育内容与企业发展实践紧密结合,将发展的难点作为员工教育的突破点,确保教育内容覆盖业务工作、党的建设、廉政建设等方面;用好用活各项学习教育载体,依托企业内部网站和新媒体平台,共享学习教育资源;开展户外教育,就近用好左江革命根据地等红色资源,不断提升党员干部党性修养,以良好精神风貌推动崇左烟草高质量发展。

面对新形势下国有企业教育工作的复杂性和艰巨性,崇左市烟草专卖局持续搭平台、优内容、强监督,扎实推进全面教育落地见效,为企业的发展注入源源不断活力。

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