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为持续深化队伍素质转型，近期，江西九江城区烟草多举措提升技能鉴定水平。
一是统筹规划，分工明确。将技能鉴定工作进行统一安排部署，从学习安排、教学内容、教师选择、培训学习等方面进行分层制定，明确组织人员、教学人员、学习人员分工，统筹开展技能知识的学习。
二是细化措施，创新方法。将知识点分门别类模块化学习，通过制定学习计划、学习时间、学习进度定时定量完成学习任务，在记忆的基础上，通过创新学习方法，将主动学习和教师授课相结合，充分发挥方法效用。
三是及时复盘，考核跟进。在学习完成后及时复盘，将技能内容和考试真题结合学习，针对错题进行及时分析，将存在的短板及时纠正，建立错题机制，同时通过考核手段将奖励和惩处相结合，激励员工提升学习主动性，持续提升学习效率。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
