近日，江西省九江市湖口县烟草专卖局以纪律和作风建设专项整治为抓手，延伸监管内容，聚焦员工“八小时以外”的监督管理。通过多举措，着重加强员工“八小时以外”监督。

一是把思想教育拓展到“八小时以外”。通过常态化组织员工有序开展学习和教育引导，树立大局意识和责任意识。引导职工强化自我约束，确保“八小时以外”不出问题，自开展专卖纪律和作风建设专项整治行动以来，组织全体员工开展警示教育活动，深度剖析“八小时以外”出现的反面典型案例，从中吸取教训，做到警钟长鸣。从源头上防止廉政风险点发生。

二是把组织关怀传递到“八小时以外”。定期或不定期开展谈心谈话，助廉家访，员工子女高考走访等形式。与家属面对面进行沟通交流，了解掌握员工“八小时以外”的生活圈，社交圈，家庭圈。充分发挥廉内助的监督作用。让员工真切感受到组织的关怀，有效降低违法违规风险。

三是把制度监督延伸到“八小时以外”。落实县局主要负责人提出的“严管就是厚爱”的制度。在抓好重点工作任务的同时，进一步强化对思想政治工作的干预，通过一把手亲自抓，分管领导具体抓。将员工“八小时以外”思想行为状况，个人生活状况全部纳入日常监管，让员工远离违规违纪风险区。