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为把准干部职工思想脉搏，牢牢把握意识形态主动权，进一步加强和改进职工思想政治工作，江西省南昌市烟草专卖局（公司）坚持做好职工思想动态分析，增强思想政治工作的时效性和针对性，营造和谐稳定环境。
一是谈心家访，拓宽渠道。通过谈心谈话、廉政家访、政治生日、走访调研等方式，鼓励干部职工畅所欲言，讲真心话、说心里事，及时帮助干部职工卸掉思想包袱，理顺心态、疏通心结，消除不稳定因素，巩固职工思想基础。
二是问卷调查，掌握动态。开展员工思想动态问卷调查活动，广泛征集员工意见，了解员工需求，做实员工热点关注和信息收集整理，精准掌握干部职工工作情况和思想动态，为保持队伍稳定把脉开方。
三是分析研判，助力发展。分层次、有重点分析员工思想动态情况，有针对性提出切实可行的工作措施和建议，形成员工思想动态调研分析报告，为上级党组织科学决策提供准确依据，助力推动南昌烟草高质量发展。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
