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宁夏回族自治区烟草专卖局（公司）近期结合人才工作发展需要，持续健全完善配套制度措施，切实为高素质人才队伍建设“提档加速”。
宁夏区局（公司）加强顶层设计，按照广泛性、普惠性、统筹性原则，制定《技能人才队伍建设实施方案》等，分领域、分类别、分层次落实人才培养举措，加快构建人才发展新格局；加强教育培训，以促进人才发展为中心、以规范培训流程为重点、以提升专业能力为方向，完善《教育培训管理办法》《内部培训师管理办法》等，突出抓好专业能力、专业技术、业务技能培训，着力提高人才队伍综合实力；加强入库储备，制定《优秀技能人才库管理办法》，建立全区系统技能人才库，充实重点领域技能人才，强化人才梯队储备，积极打造人才“蓄水池”；加强表彰奖励，立足企业发展实际，对代表性强、贡献度突出的各类人才进行激励，不断调动各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
