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近日，安徽省淮北市烟草专卖局（公司）聚焦“三个注重”，加强队伍建设。
注重教育培训，提升综合素能。强化理论武装，依托主题党日等，把政治建设贯穿队伍选育管用全过程；紧紧围绕年度重点工作需求，科学制定培训计划，合理设置培训内容，按时组织职工培训，有效提升队伍综合素能。
注重日常管理，激发干事热情。统筹考虑老中青梯次布局，拓宽青年员工成长路径，搭建队伍成长梯队；强化职业技能培训力度，提高持证率和鉴定通过率，稳步提升队伍工作水平和专业能力；持续强化员工绩效考核结果运用，激发干事热情。
注重正向激励，鼓励担当作为。完善宽带薪酬制度，发挥薪酬分配激励导向的作用；完善绩效考核评价机制，重视多维度考核，综合员工履行职责、日常工作表现、重点工作完成等情况，将结果作为年终考核和评先评优依据，鼓励担当作为。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
