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近日，江西德兴市烟草专卖局持续深化干部员工队伍素质建设，切实为推动各项工作提质增效、进位争先打牢基础。
一是注重员工教育培训，打牢队伍建设基础。在常态化开展岗位培训、学习的基础上，进一步丰富理论和业务培训内容和方式方法，鼓励员工做好本职工作的同时，积极学习其他岗位业务知识，不断提升综合能力素质，进而打造一支复合型人才队伍。
二是注重新老员工承接，焕发队伍成长活力。以“领航计划”为抓手，通过导师在政治上、业务上发挥好传帮带作用，助力新进员工加速成长，实现以老带新、以新促老，推动队伍素质全面提升。
三是注重考核导向作用，激发成长内生动力。通过进一步优化、细化各项业务工作考核内容，以更加精准的正向激励和负向考核引导干部员工队伍履职尽责、担当作为，奋力推动德兴市局提质增效，进位争先。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
