虎年伊始，一场热烈的讨论正在云南烟叶复烤有限公司文山复烤厂如火如荼地展开。

“宣讲提出‘八忠于’‘八要严’，为我们基层党员指明了努力的方向……”

“青年党员更应坚决摒弃‘将就’‘躺平’，常怀忧患意识，保持激情干劲……”

这是文山复烤厂党总支2022年第一次集中学习的现场，主题是公司党委书记、总经理廖世勇前不久讲授的“党性党风党纪”专题党课——作为公司的“新年第一讲”，这堂党课受到干部职工一致好评。

吃得透方能抵人心，为让好的宣讲迅速转化为推动企业高质量发展的新动力，文山复烤厂党总支趁热打铁，提前开展月度集中学习，并首次邀请部分生产一线普通党员参与其中。“理论学习不能只依赖上级‘要我学’，而应主动通过‘我要学’尽快入脑入心，及时解决各种新问题”，文山复烤厂党总支书记、厂长孙洪江说到。

种种打破常规的举措，凸显着新年的新气象。

学习会议上，大家紧紧围绕“强党性、优党风、严党纪”主题，结合各自工作，畅谈收获体会：班子成员从生产经营实际入手，强调增强危机感紧迫感的现实意义；支部书记深入剖析，探讨如何将爱党爱国的责任义务落实为爱企爱岗的实际行动；部门负责人为日常监管破题，给出问题治理的具体建议；青年党员以成长经历切入，强调国企党员应有的作风素养。

富有深度的宣讲、热烈活跃的讨论，令人耳目一新。如何继续书写好高质量发展的“文山复烤篇”？正在进行的易地技改，成了文山复烤厂落实宣讲精神、检验学习成果的最佳“舞台”。

“技改项目投资数额大、建设周期长、相关方众多，监管稍有松懈，便会产生廉政风险”，公司党委委员、纪委书记曾尔庆指出。为防止“项目建好、干部跌倒”，文山复烤厂从业务、人员、作风三方面入手，落实宣讲“八忠于”“八要严”要求，织密监管“防护网”。

业务上，系统梳理工程量确认、付款审核等重点环节上的廉政风险点，采取有针对性的监督措施，实时比对“智能财务”和“三项工作”监管等平台数据，确保监管进度和工程进度相同步，增强防控时效性。

人员上，针对岗位职责，将项目相关人员全部作为重点监管对象，除了定期开展党风廉政提醒谈话等“规定动作”，还通过观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地，让廉洁纪律和廉政文化入耳、入脑、入心。

作风上，号召全体员工发扬艰苦奋斗、连续作战的工作作风，确保生产经营与项目建设按时推进；培养健康自律、积极向上生活作风，规范与相关方往来纪律，严防兴趣爱好成为“毒诱饵”、严防聚会酒局成为“围猎场”。

“下一步，我们将继续在实践中加强党性锤炼，锻造攻坚克难的过硬作风，时刻把纪律挺在前面，提升投入高质量发展的精、气、神，破解制约企业高质量发展的瓶颈难题，为高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。”文山复烤厂主要负责人孙洪江表示。