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近日，江西新余市烟草专卖局细化工作标准，扎实开展人事档案管理工作，切实提升人事档案管理工作水平。
一是抓好集中培训，增强责任意识。组织相关人员集中学习国家局、省局有关干部人事档案审核工作要求，加强业务培训，明确审核标准、程序和要求。同时，注重强化档案审核人员的政治意识、大局意识和保密意识，牢固树立公道正派理念，建立健全专项审核工作机制。
二是认真执行规定，严格审核标准。严格执行干部人事档案专项审核的规定要求，坚持原则、依法办事、不徇私情。制定了审核工作流程，保证了审核工作质量。对审核出的问题，逐一进行登记，找准问题产生的原因，制定纠正和完善的具体措施。
三是做好材料收集，完善档案内容。以干部人事档案专项审核为契机，进一步完善干部人事档案内容，对审核档案中缺少的重要依据材料逐项登记，坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，采取电话催补和专人查补等方法，解决档案缺失材料追补不及时的难题。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
