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今年以来，江西南昌市烟草专卖局营销队伍全面融合“个人自学、客我共学、部门督学”的学习模式，发挥个人自觉、客我联动、部门强化作用，增强一线员工学习意识，促进营销技能水平提升。
在个人自学上，注重激发员工的主观能动性，组织员工利用业余时间学、培训机会学、实操课堂学；发挥零售云学、企业微信等技能小课堂作用，引导员工学习岗位应知应会、服务营销、市场营销等营销专业知识，提升岗位实操能力。
在客我共学上，鼓励开展横向学术交流，为员工拓宽学习内容提供支持；以“我与客户共成长”主题培训为契机，突出客我交流，营造“共进步同提升”的学习氛围；把主题培训中的小组建设、新零售终端推广应用等技巧内容运用到实际工作中，促进综合素质提升。
在部门督学上，本着“干什么、学什么、用什么、考什么”原则，强化应知应会考试考核，每月定期进行考试，督促开展好专业理论学习和实操培训指导，督促学习常态化，将考学成绩与绩效挂钩，真正实现以考促学。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
