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四川攀枝花烟草西区局分公司以“强基提能”持续推进队伍职业技能提升，践行“增活力”战略重点。截至目前，专卖队伍职业技能持证率达到了100％，中级以上持证率达70％；营销队伍在全市系统率先实现高级持证率100％。
一是年度有计划。紧扣队伍职能转型要求，年初提前摸底队伍职业技能现状，以整体目标和个人意愿相结合科学制定职业技能提升计划。
二是过程有管控。分层分类实施系统性宣贯培训，坚持集中培训和自主学习相结合，整合培训资源，改进培训方式，利用烟草网络学院平台资源积极推进“线上＋线下”混合式培训和“一对一”结对帮扶。
三是结果有考评。将职业技能提升目标计划完成情况纳入考核考评，引导员工主动提升与高质量发展要求相适应的岗位知识与专业技能。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
