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江西庐山烟草:做好技能鉴定工作的“加减乘除”法

2021年10月28日 来源:烟草在线 作者:桂文欣
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为弘扬工匠精神,进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境,塑造“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台,唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律,江西庐山市烟草采取“加减乘除”系列举措备战技能鉴定考试,旨在增强员工业务素质,强化人才队伍建设,提升队伍整体能力,从而推动企业高质量发展。

(一)“加理论”——开展系统培训,夯实理论基础

提高思想认识的高度。组织部门负责人召开专题会议,强调技能鉴定培训的重要性和紧迫性,要求全员统一思想,加强重视;召开技能鉴定动员会,鼓励参考员工高度重视,积极备考,形成适应自身学习节奏的备考计划并严格执行。

拓宽培训内容的广度。开展“人人上讲台”活动,安排营销、专卖队伍专业能手,讲授擅长的理论知识点,传授相关备考经验。同时将技能鉴定培训内容与队伍建设、企业文化建设、精益管理、安全生产等相结合,提升员工综合素质。

(二)“减错误”——及时反思总结,消除盲点痛点

找准复习痛点“化繁为简”,将零碎的知识点建起“知识架构树”,整理历年技能鉴定考试常考点、重点、难点,帮助巩固记忆。督促备考人员养成阶段性反思总结的习惯,找到复习过程中的难点,做好错题记录,扫清复习盲区。

(三)“乘效率”——加强自主学习,完善帮扶工作

要求营销、专卖人员利用晚上或其他时间加强自主学习,认真做好营销技能鉴定知识点的复习和预习,认真完成营销技能鉴定各级通关题库等功课。利用周、日例会及每日半小时培训学习时间,由备考人员轮流主持技能鉴定知识点的培训学习,并对培训内容进行分组讨论强化理解。

邀请历届技能鉴定能手运用思维导图等方式,将技能鉴定的重点内容,与备考人员进行经验分享,以学促讲、以讲促记、以记促考;将备考人员根据学习准备进度进行分组,对掌握程度较弱的人员进行一对一帮扶。便于备考人员熟练掌握各项知识点,切实提升帮带实效。

(四)“除风气”——破除形式主义,增强备考实效

根据知识点谐音,设计趣味顺口溜,轻松记忆减压力;组织同科目同级学员设置分组抽背,相互抽题问答增加动力,打造趣味学习。增强备考实效,设置阶段性模拟测试并设定相应奖惩机制,检验备考人员的学习成果,激励成绩不理想的学员学习向先进学习,营造“比、学、赶、帮”的学习氛围。

“备战技能鉴定考试是一个不断提升自我、超越自我的过程,不管结果如何,相信每位备考人员都会在这个过程中有一定的收获。今后的工作,希望大家继续弘扬勇于领先、整体先进的“领跑文化,脚踏实地,仰望星空。”庐山市烟草主要负责人莫循如是说。

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