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近日，为提高物流人员岗位技能鉴定考试通过率，进一步提升岗位持证率，江西袁州烟草采取有力措施提升物流人员技能鉴定工作水平。
一是建立人员台账。由综合办牵头，建立人员精准信息台账，摸清接驳站工作人员现有物流技能鉴定等级，全面了解员工的真实水平，因材施教。
二是组织集中学习。接驳点统一购买烟草物流师专业知识复习资料，组织参考人员一起看书，互相交流学习心得。另外，接驳点站长负责收集整理历年考试试题，制作电子版试题供驾驶员和送货员刷题，提高员工答题准确率。
三是督促个人自学。鼓励员工充分利用碎片化时间加强自主学习，提升个人技能。
四是奖励激发动力。袁州烟草制定激励措施，将培训表现情况、考试成绩情况纳入考评范畴，提高员工的学习积极性。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
