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2021年以来，为全面提升员工业务技能，大力培养中、高级技能人才，甘肃张掖甘州区烟草专卖局采取“点线面”结合的方式，精心筹划技能鉴定考试工作，为企业高质量发展提供技能人才保障。
突出理论知识“侧重点”。结合《技能鉴定要素细目表》，从鉴定教材、历年考试真题中找精髓、划重点、整理成册，要求鉴定人员随看随记，在理解和记忆过程中总结短板，强调内容的熟知度与准确度，避免走马观花，知而不准。
把握理论框架“脉络线”。在日常学习的基础上，通过定期培训，重点以讲解思维导图的方式，把各科目要点关系，用相互隶属与相关的层级图表现出来，引导鉴定人员建立记忆链条，理清知识框架，提升学习效果。
检验理论学习“覆盖面”。在前期熟悉要点、掌握框架的前提下，利用历年考试真题定期组织模拟测试，分析总结出题思路，找出知识的薄弱点，突出问题导向，交流学习经验，
通过补齐学习中的不足，补上重点、难点，全面提升业务技能。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
