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2021年以来，江西九江柴桑区烟草专卖局以“三持续”抓好全体干部员工的学习教育工作，丰富员工理论和专业知识的同时，切实提高员工的综合素质。
一是持续抓好“学习强国”平台运用。坚持做好日常学习积分的管理督促，通过重点关注日均活跃度，落实每周一通报制度，在确保全体干部员工学习落实到位的基础上，有效增强员工的理论修养。
二是持续抓好“网络学院”平台学习。结合上报市局的2021年培训计划中，重点加强对报考技能鉴定人员和党员的培训，有针对性地制定培训内容，做到“人员、时间、内容、效果”四落实，确保培训取得实效
三是持续抓好学习互动交流。针对工作中出现的一些难点，搭建学习交流平台，鼓励员工走上讲台，对近期学习的所得、所思进行头脑风暴和总结交流，不断改进、优化工作流程，提升创新能力。
