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为进一步规范人事档案管理，巩固和拓展人事档案专项审核成果，甘肃张掖市烟草专卖局严把“四关”扎实推进人事档案专项审核全覆盖工作。
严把责任落实关。按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，制定实施方案，明确方法步骤，由人事科统筹安排审核工作，对专项审核范围外的137卷档案进行全面审核，确保核实核准每一名职工的档案。
严把精准审核关。对全体职工档案中的“三龄两历一身份”等重点信息进行审核，坚持“宜严不宜宽，宜细不宜粗”的原则，对同音异字、出生日期前后不一致等材料，充分依据人事档案的早期和原始记载进行鉴别比对，确保认定结果经得起推敲。
严把材料收集关。坚持档案审核、信息反馈和材料收集同步进行，对材料缺失、信息记载不准确的档案逐一列出整改问题清单，反馈至各单位部门人员，在规定时限内提交补充材料，并做好收集材料的分类鉴别、加工整理关和验收入档，确保归档材料真实准确。
严把进度推进关。按照专项审核“全覆盖”总体要求，合理安排审核计划，抽调各单位业务骨干交叉审核，在交叉互审的基础上，由人事科严格复核把关，确保圆满完成审核工作。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
