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江西新余市烟草专卖局“三项措施”优化干部队伍结构

2021年03月19日 来源:烟草在线 作者:陆浩
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为进一步贯彻落实新时代党的组织路线,提高干部解决实际问题的能力。近期,江西新余市烟草专卖局将采取“三项措施”持续优化干部队伍结构,统筹做好干部培养、管理、使用工作。

一是注重人才培养。把人才队伍建设作为基础工作来抓,建立健全人才培养激励机制,通过教育培训、业务竞赛、岗位大练兵等方式阶段性对人才培养成果进行验收,切实技能人才建设,充分激发干部职工干事创业的动力与活力。

二是注重业绩导向。注重年轻干部培养使用,切实把“能上能下”的选人用人工作机制落到实处,旗帜鲜明的为敢于担当、业绩突出的干部职工撑腰鼓劲,让真正干事的同志充分发挥才能,不断优化干部队伍结构,树立干事创业的新风气。

三是实施轮岗制度。建立部门之间、岗位之间,特别是科级干部之间的轮岗交流制度,使干部职工岗位调整成为常态,把干部职工放到不同岗位进行磨砺,强弱项、补短板,学真本领,练真功夫,为高质量发展提供不竭动力。


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