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为进一步提升营销人员的业务素养和职业技能，提高技能鉴定通过率，甘肃临夏州烟草公司坚持“四步施策”提前备战烟草制品购销员技能鉴定。
早收心，做动员。要求鉴定人员迅速从“休息状态”切换到“工作状态”，收心聚力，提前计划，从思想上、行动上高度重视，端正态度，认真对待，充分认识到技能鉴定工作的重要性，进一步提高学习的积极性和主动性。
勤自学，强内训。自学与内训相结合，一方面，充分利用下班及节假日时间进行自学，熟知鉴定要素；另一方面，从培训内容、培训形式方面创新学习模式，积极采取“传帮带”“老带新”等方式帮助鉴定人员吃透教材、熟悉考点、掌握技巧。
补短板，提技能。结合技能鉴定要点定期组织阶段性考核测试，检验学习效果，查找短板弱项，强化知识储备，督促鉴定人员持续“充电”、苦练“内功”，切实提升岗位技能。
善总结，提效果。针对备考人员“眼高手低”的情况，抓重点、攻难点、破盲点，组织研讨真题、讲解技巧，既要做到学新知新，又要做到温故知新，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，巩固技能鉴定培训效果。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
