烟草在线据大渝网报道　　小倩（化名）是一家物业公司的主管，单位在重庆市杨家坪步行街附近，她的任务主要是监督组员们的工作状态，解决工作中发生的问题。　　

　　抽烟男员工三天内被逮五次

　　一句“没得素质”招来一顿暴打

　　6月18日上午10点，她像往常一样，在管辖的物业区域查看，发现一位正抽烟的男员工。

　　按照公司规定，上班时间不能抽烟，而这个男员工就在上周三天内被逮到5次抽烟。按照规定，抽烟三次就该开除。小倩心软，每次逮到抽烟的现行，对方只要好好说，她一般都会给机会，毕竟都不容易。

　　“已经给过他几次机会了！”一位平时在一起检查的同事几步上前，伸手拿掉了他嘴里的香烟，男员工当时没有说话，只是转过身子，背对着小倩。

　　小倩没有说什么，只是摇摇头，拿着烟回来的同事埋怨：“怎么有这样的啊，这个人……”“没得素质呗。”小倩随口应了句。

　　没想到这句话，让原本瞪着眼有些恼火的男员工一下爆发了，冲过去拉住小倩，一拳打在头上，又踢了一脚，另一只手还把小倩摁住打。小倩虽然抱头躲避，但头上、身上还是挨了好几拳才被旁边的人拉开。

　　当时和小倩一起的同事说：“男员工有1.7米高，虽然偏瘦，但男人的拳头好硬嘛。”

　　被打后的淤青和肿包还没好

　　经理说她处理不当侮辱员工

　　小倩头上全是被打后的淤青和肿起来的包，手臂上还有几道被地面擦出来的血痕。

　　当天下午3点过，小倩想了又想，给经理打了电话，把事情的经过说了一遍。经理没说什么，让她去趟办公室。

　　小倩去了办公室，心想这个样子也没法上班，顺便请几天假休整一下。“当时我觉得领导说话有些奇怪。”小倩说，她就追问打算怎么处理男员工？

　　经理头一仰，闭着眼睛说：“你当时处理不当啊，说话不注意，侮辱了他，才引起他这么大的反应。”这话让小倩一愣住了，她说，最后也不知道自己是怎么走出办公室回到家的。

　　“这是怎么了？”小倩回到家，一直坐在自己的床上，重复着这句话。小倩的父亲说，她好像丢了魂一样。

　　经理：事情过于较真没意义

　　小倩：对就是对，错就是错

　　这时，小倩公司的经理接到电话也赶到了现场。看到小倩采取了极端的行为，他也气得跺脚：“这点委屈也受不了！有些事情，我们都无法把握。”

　　我们注意到，经理说这话时，表情很心痛很无奈。小倩依旧没有说话，在父亲的搀扶下回到家。

　　19日，我们接到这位经理的电话，他说，准备去小倩家说说这事，让我们同行，也帮忙劝劝。经理说，小倩的工作很不错，尽职，但是打她的那位男员工，却让他十分为难，因为这个人，他都无法处理。

　　“老板介绍来的？”“差不多吧。”经理说：“事发后，他就接到了上头的电话，说这事错在小倩出言伤人。”上头定了调，经理说，“我只是打工的，为了一口饭，就算上头把对的说成错的，我们下头的也只有认了。”

　　所以，当小倩来找自己时，经理说他已经安排财务尽可能多地对小倩予以补偿，这件事，不能再“伤人”了。

　　“小倩太倔强了，我的话中有话，她明明听出来，可是依然不依不饶。”经理说，不得已，他才说出了那样的话，“我觉得，坚持是好品德，但是，有些事情过于较真，又有什么意义？”小倩听了后，不断摇头，“对就是对，错就是错。”

　　“你才25岁，已经当上了这么大一家公司的主管。”经理劝说：“何必去为了一些不可能纠正的事情而毁了自己的前程？”

　　很长一段时间的沉默，小倩起身说：“我会给你交辞职信！”话毕，她回屋，关了门。

　　经理起身，“其实，我挺欣赏她的性格，但人要学会忍耐和承受，我当了经理了，也是一样啊！”

　　●经理说，不得已，他才说出了那样的话，“我觉得，坚持是好品德，但是，有些事情过于较真，又有什么意义？”小倩听了后，不断摇头，“对就是对，错就是错。”