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特拉华州的一家医疗中心最近宣布从明年1月1日开始，将不再雇佣吸烟者或以其他形式使用烟草的人，并对当地报纸声称这是为了使当地社区成为全国最干净的社区。未来的工作申请者将会被要求接受尼古丁测试。一旦某一潜在雇员体内的尼古丁含量达到某一水平，医院将不会雇佣这人。同时，医院将会鼓励这些被拒的员工参加戒烟课程，半年之后，这些被拒的员工还可以再申请该工作。
虽然美国29个州和华盛顿特区已经通过法律保护烟民的权利，但是越来越多的雇佣者（其中不仅包括医疗系统的单位，也包括俄亥俄州的两家赌场）已经实行将拒绝雇佣烟草使用者的政策。一些医护系统的雇佣者表示，他们不雇佣吸烟者是因为他们的病人抱怨雇佣者身上的烟味，烟味对于哮喘病人和其他患者来说是不受欢迎的。
毫无疑问，长期来看，这将会使得雇员中烟民的数量急剧减少。拒绝雇佣烟民是一个减少雇佣者未来为其雇员所担负的医疗负担的一个方法。同时，这也会使得雇员提高戒烟意识。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
