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容错纠错,让青年员工更快成长

2022年08月23日 来源:烟草在线 作者:张春宏
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青年员工是烟草事业发展的未来力量。一大批青年才俊进了烟草大门,这是烟草之福,也是烟草高质量发展的推动力量。烟草行业要针对青年员工的特点特质,允许他们尝试、敢于尝试、有错就改。同时,也要把容错纠错作为最好的福利、最好的教育,让青年人感受得到企业的关爱和关怀。

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敢于尝试,纠正失误。在绩效考核、日常监督和工作中,不断鼓励青年员工站出来、跟得上,挑大梁、压担子,在不断磨练和尝试中纠正错误、尽最大可能避免失误,修正错误,提升自己。青年员工,代表着烟草的未来,行业要做好教育培训、心理预期准备和反复时间的考验,让青年人为行业发展创造更好的未来。

容错纠错,继续向前。容错,就要有关爱意识和雅量。纠错,就要有师傅手把手教好,使之知道错在哪里,需要注意的事项在哪里。这样容错纠错长期坚持,一以贯之坚持好,就能找得到好的成功的路径和方法,继续向前。企业要出台实施推进容错纠错的具体办法、条款,跟进压实推进,让青年员工没有后顾之忧,可以放心大胆往前走。纠错的同时,就要教会他们方法和完成具体工作的步骤,不急不躁,在实践中吸取经验和教训,获得进步。

青年员工站起来了,烟草事业的发展才会有更坚实的可靠的保障。容错纠错,是给青年员工最好的关爱。企业关爱到位,青年员工努力,烟草行业的未来发展才有希望,青年员工也才会更快地成为各个领域的领军人物和技术骨干。

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