2022年是中国烟草总公司成立40周年。在系列纪念活动中，其中一项是开展行业发展规律研讨。这是极有意义的工作部署，是提升行业发展指导能力的重要方法。那么规律究竟如何理解？怎样才能认识和把握发展的规律呢？这里说明一个重要方法，就是明确做法、经验与规律之间的分别。

关于做法，比较好理解。年终回顾，我们经常罗列一年之中做了什么、怎样做的，方方面面，这些就是做法。做的事情通常很多，梳理清楚，有助于心中有数，但显然这仅是一种归类整理，并未探究到这一年为什么这样做，怎样看待和如何评价这样做。做法，梳理得出的只是工作的“面”，未及工作的“里”，只是在现象层面对于工作进行了认识和把握。

关于经验，也容易理解。回顾过去，无论一年或是数年，人们习惯在认识上再进一步，总结这一年或数年有些什么样的经验，通常几条，或着眼整体，或着眼关键。一经总结，林林总总的工作或事物不仅富有条理，而且使认识更加深刻。经验有说服力，因为它着眼的是实践，是已经发生的事情，同时又超越具体的事情和做法，具有一般性，因此被广泛认同。尤其一些基本经验，更是深刻而有力量，常常被认定为真理，进而指导新的实践。那经验就是规律吗？

经验不是规律。根据马克思主义哲学的基本观点，规律指事物发展过程中本质性的联系和必然性的趋势。规律是事物本身所具有的，不以人的主观意志为转移。人可以认识规律，但并不可以改变规律。事物发展中本质性联系的客观性决定了规律的客观性和必然性。

因此，经验和规律不是一回事。经验是人们的认识结论，并非客观事物本身。经验属于人的认识范畴，而规律属于事物的客观范畴。经验总结出的认识可能正确反映事物发展的规律，也可能错误反映事物发展的规律。这一点在人们的工作实践中可以找到很多的事例。

做法、经验和规律虽然各自不同，但并非彼此分割，而是有着内在联系。正确把握三者之间的关系可以得出规律认识的基本路径和方法。

认识规律的第一步，就是要老老实实地梳理做法。历史和现实是什么、有什么、如何表现的，要尽可能详尽掌握事物的全貌。决不能选择性梳理，只看好的方面，忽略坏的和差的方面；或只看重点突出的，忽视一般普通的；只见风云人物，不见平民百姓。要知道历史是合力的结果，没有平白无故产生的事件，也不存在无缘无故发生的事情。

认识规律的第二步，就是去粗取精、去伪存真，总结经验。这是把握事物发展中各类做法的关键之点，是使认识由感性走向理性的重要环节。经验不是体验，但源于体验或做法，是关于普遍性体验或做法的认知总结，因此超越各类体验和做法。经验特别是基本经验，需要极好的理性抽象概括能力。领导干部尤要勤于动脑，善于总结经验。

认识规律的第三步，就是由经验再进一步，认识其所反映的事物本身，其中本质性的联系是什么？必然性的趋势会怎样 ？这里重要的就是不停步，努力略去关于事物的主观认识进而达到客观层面，真正将其不以人的意志为转移的客观联系性及运动趋势揭示出来。

规律探索不容易。但只要勇于探索，善于探索，不止于做法和经验，而是由此出发，深入探索，我们就一定能认识更多的规律，从而更好地遵循规律，取得发展的卓越成果。