最近，笔者所在单位召开思想纪律整顿专题会议。会前，部门负责人提醒：开会不准带手机。按说这个新规矩人人能理解、能配合、能做到。但笔者耍了“小聪明”，做了“小变通”，只是将手机铃声调至静音状态，带着手机进入会场。会议过半，电话铃突响，顾不上查看静音设置，迅速滑至拒接模式。本以为“平安无事”，可过了十分钟，铃声第二次响起。这时台上台下纷纷聚焦“声源地”，领导停止讲话，插言一句：有啥重要事情，可以到外面接完电话再进来。这下，笔者如坐针毯，脸红耳根，直接关停手机，避免再次响铃。

会后检查，原来是自己疏忽大意，点错静音按钮，导致“意外”发生。本想给领导解释一下，证明自己不是故意的。沉思片刻，又觉得没有必要。单位订了的规矩，部门又打了招呼，是你不守规矩，违反会议纪律，还解释什么。大概是初犯，单位未追究责任，但自己给自己敲了一个大大的警钟：严纪律不是嘴上说，守规矩莫当耳边风。以后再不敢自以为是了。结合本次全市系统开展的“严纪律、守规矩、硬作风”专项思想作风整顿活动，围绕“守规矩”话题，笔者认真反思，提高认识，强化整改，不断增强“守规矩”意识，争做合格企业员工。

无规矩，不成方圆

古语道：无规矩，不成方圆。规矩一词出自《荀子·礼论》，本指规和矩，校正圆形和方形的两种工具，引申为一定的标准、成规，礼法法度。《礼记·经解》“规矩诚设，不可欺以方圆。” 《史记·礼书》“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”这些经典名句无不阐述了规矩对治理国家，维护社会秩序的重要性和必要性。

十八大以来，党在从严治党方面重提规矩，重设规矩，要求党员从自身做起，严守政治规矩、工作规矩、生活规矩。2012年11月16日召开的政治局召开会议上强调：党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。 多年来，习总书记又在不同场合谈规矩，讲规矩，订规矩，特别是中央政治局以身作则，率先垂范，带头执行照样“八项规定”，为全党树立了榜样。当前，全党上下讲规矩、守规矩蔚然成风，深得民心，弘扬正气、净化社会风气，转变工作作风成为推动高质量发展的有力保证。作为烟草员工，从事的行业“特殊”，担负的责任重大，因而更要敬畏规矩，恪守规矩，在思想行动上和党中央保持高度一致，在具体工作上和单位合拍同步，而不能破规矩，乱规矩。就拿开会电话铃响这件事来说，如果自己当时能遵守新规矩，就不会出现尴尬和意外，也不会让自己手忙脚乱，差点戳破手机屏。这真是“小小铃声影响大，破坏规矩教训深”。

小规矩也是规矩 

规矩有大有小，小规矩也是规矩，也要执行到位。笔者认为，凡是能开的会议都有其重要性和必要性。工作中，大家是否看到一种现象：领导认为重要的会议，有的员工认为无关重要，往往是，台上讲得认真，台下手机看得更认真，或看微信、刷抖音、玩游戏。会后若问“会上讲了什么，如何贯彻会议精神？”有的大脑一片空白，一问三不知。这回，单位出台“开会期间不准带手机”新规矩，并非标新立异、打造“亮点”，而是为了严肃会议纪律，确保会议质量。但个别同志就不理解了，不愿意了，私下发牢骚了：不让人带手机，来了重要电话咋办？ 误了事谁负责？他们的理由看似充分，但不懂规矩，更不足以“推翻”规矩。其一，规矩的制定不是“闭门造车”，而是来自现实，由问题而提出，权衡利弊后制定。其二，规矩给大家订的，不是针对某一个人的。开会就像个开会的样子。再说台上的领导都能放下重要电话而专心开会，台下就做不到吗？即使不拿手机，影响到重要电话接听，但和会议的重要性相比，孰重孰轻，应该心知肚明。如果开会期间，总能听到电话铃响，总有那么一两个人低头接听电话，岂不影响会场秩序？别人如何用心听会？其三，开会不拿手机也倒逼办会者：要开短会，讲实的，捞干的，不耽搁大家的宝贵时间，抓住要点，领会精神，听得进去，记得利落，便于会后贯彻落实，投入到紧张的工作中去。

规矩也是做人做事的基本原则                 

守规矩是干好工作的重要保证，也是做人做事的基本规则。举一个现实例子：时下，受疫情影响，出门坐公交、地铁，进入政务大厅、银行、车站等公共场所，要求戴口罩，扫健康码、测体温。如果做到了，就是守规矩的好公民，如果做不到或者无理取闹，就会遭保安阻拦、众人谴责，甚至被公安机关训诫拘留。在一个单位，守规矩的例子也不少。比如上班签到制度，就是执行劳动纪律的老规矩。时下多数单位实行指纹、刷脸签到。有的员工觉得，仅仅迟来了十秒，就视为迟到，没有人性化，不合理，建议取消。但反过来想：别人都能提前十几分钟上班，你为何总迟到十秒呢？电子签到看似苛刻，却是规矩。只要你是单位员工，就必须遵守，接受约束。事实上，习惯成自然。一旦适应了电子签到模式，迟到早退现象就会逐步消失。

不守规矩害处多

有人认为，只要不违法犯罪，破坏一点规矩也无妨。其实，这种认识是极端错误的。以行业赵洪顺案为例，如果这位党的高级干部平时注意廉洁自律，知规矩，守规矩，就不会被私营企业主“围猎”，也不可能走进犯罪深渊。也有人觉得，日常工作中，为了工作需要，违反小原则、小规矩，问题不大，无需上纲上线。以专卖执法为例：入户检查，必须2名执法人员以上，检查前要出示执法检查证件，检查中不能超范围检查。现实中，有极少数执法人员，知道的规矩挺多，但执行起来就忘了规矩。有的甚至认为，客户都是“熟面孔”，亮不亮证无所谓。显然，这是行不通的，一旦被监管对象抓拍取证、投诉举报，不但给自己招惹麻烦，也影响到烟草专卖执法队伍的良好形象。这绝不是什么“好心办坏事”，而是违反专卖执法“六条禁令”、破坏规矩的蠢事丑事。

总而言之，按“规矩”办事，以“规矩”律己，既是党员干部立身之本，也是企业管理的现实需要。习总书记说，“定了规矩就要照着办”。作为烟草员工，我们要遵规守纪，严格按规矩办事，而不能将自己等同于一般的“社会人”，笔者坚信，通过思想纪律作风大整顿，整个行业必将形成风清气正，追赶卓越的工作局面，行稳精进，再创新佳绩，实现新跨越，为行业高质量发展谱写新篇章！