烟草在线据川渝中烟官网报道　　为进一步畅通职工职业生涯通道，助推“智睿团队”建设，6月初，四川烟草工业公司什邡分厂正式启动了2015年度首席操作工选聘工作。

评委为操作工打分

考核现场

　　按照该分厂相关规定及本次选聘工作方案，经个人报名及资格审查，共有来自制丝车间、卷包车间的54名员工报名参加评选。在经过业绩评比、实操技能考核、民主测评等各项环节评审后，将最终确定出2015年度首席操作工。

　　本次选聘在继承历年工作中一些好的经验和方法基础上，坚持在实操技能考核、民主测评等环节进行优化完善，凸显出了两大新变化：一是评选与即将进行的2015年四川烟草工业公司包装工技能竞赛结果挂钩，获得竞赛名次的人员，将直接作为首席操作工聘任人员；二是现有的ZJ112/ZB47设备的8名操作人员，因其是各班组选拔出的具有较高操作技能水平、日常业绩排名靠前的员工，本次选聘只需要通过民主测评，也将作为首席操作工聘任人员。

　　这两个规则的明确，不仅激发了什邡分厂员工“重技术、学本领”的热情，同时也不断引导员工踊跃参加各类竞赛，敢于挑战操作先进设备，在更多平台充分展示自我。

　　在选聘考核过程中，为提高工作效率和节约人力成本，各车间用摄像机真实记录了每一名操作人员的操作过程，并最终由设备、工艺、安全等专业线考评人员组成考核组，对采集的影像资料进行判定评分。他们还拟采用网络进行民主测评，由相关部门干部职工在规定的时间内，登录测评平台进行测评打分，由系统自动生成统计结果，既提高了统计数据精确度，也打破了召开民主测评会受时间、空间限制，拓宽了职工参与首席操作工选聘的覆盖面。

　　截止目前，什邡分厂已经完成了本次首席操作工选聘实操考核。预计整个首席操作工选聘工作将在6月底全部结束。