一是加强领导,周密组织。成立活动工作小组,由中心总经理和党委书记直接负责,办公室、党委工作部、纪检监察部联合负责督导推进,制定活动实施方案和具体实施办法。各车间、部门利用一周时间,每天上午管理人员自我反思查找问题,下午以部门为单位集中开展讨论。其间中心领导和工作小组深入讨论会现场进行督导,确保了活动有序开展。
二是深入反思,认真剖析。讨论中,全体管理人员强化问题导向,敢于亮丑揭短,针对中心运行以来自身思想状态上、管理方法上、能力水平上存在的问题进行深入反思和认真剖析,并积极为中心发展建言献策,从仪容仪表、行为规范等点滴小事,到关系产品质量、市场培育、员工健康安全等大事,讨论现场气氛十分热烈,切实使全体管理人员认识到自身与伟大工厂宏伟目标之间的差距和不足。
三是制定措施,整改提升。经过前期的集中讨论、查摆问题,各车间、部门将问题汇总整理,按照瞄准一流、赶超先进的要求,逐项制定整改措施和完成时限、标准,并将工作分解到各岗位,形成了闭环管理,确保活动取得实效。
目前,各车间、部门正在按照制定的措施开展整改,活动小组将持续跟踪落实整改情况,切实让大讨论活动开展的有声、有色、有效,起到通过活动开展促进中心发展的积极作用。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果