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一是进一步推动培训课程体系落地实施，结合公司战略任务和“三高人才”培训课程体系，继续做好重点人群的培训工作。二是进一步加强培训制度和资源建设，开展新一轮省级内训师选拔评聘工作，推进全省卷烟工业系统统一的培训课程开发工作。三是进一步严格培训经费的管理和使用，加强培训经费预算与使用审核，加大监督考核力度。四是进一步提升职教干部综合素质。定期开展职教干部培训与研讨交流活动；各单位专兼职职教干部必须取得二级以上人力资源管理师（企业培训师）职业资格。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
