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川渝中烟召开工会成立暨首届一次职代会

2014年12月03日 来源:烟草在线四川消息 作者:
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  烟草在线四川消息  11月27日,川渝中烟工业有限责任公司召开工会成立暨第一届一次会员(职工)代表大会,选举产生了工会第一届领导机构、首届工会委员会、经费审查委员会,协商产生了女工委员会。此举标志着该公司工会、职代会体制机制得到进一步健全和完善,将对推进依法治企,加强民主管理起到积极作用。

  重庆市总工会、四川省总工会有关领导出席会议并讲话。川渝中烟党组书记、总经理吴应禄出席会议并讲话。

  自公司成立以来,川渝中烟党组高度重视职工民主管理和工会工作,并及时启动了工会筹备工作。限于跨省组建涉及体制机制等问题,直到2014年10月,才最终得到上级工会的批复同意。此后,该公司总部,四川、重庆子公司,长城雪茄烟厂,三联公司工会分别完成了公司第一届工代会(职代会)代表选举工作,共选举产生171名代表。这171名代表中,一线职工86人,占总人数的50.3%;女职工42人,占总人数的24.6%;少数民族职工7人,占总人数的4%。

  吴应禄在会上说,成立工会是公司进一步完善民主管理体制机制的重要举措,也是广大职工政治生活和工会发展事业中的一件大事。川渝中烟正处于“转型提升、攻坚克难”的关键阶段,面对新形势、新任务,公司工会、各级工会要继续坚持围绕中心、服务大局,进一步发挥好工会、职代会的组织优势和职能作用,全面推进工会工作再上水平,促进公司持续稳定健康发展。

  会议强调,要着力固本强基,加强党对工会工作的领导,进一步明确工会、职代会的职权,提升组织建设水平,全面加强各级工会自身建设;要加强民主管理,坚持问计于民、问需于民,深入推进办事公开、民主管理,充分发挥工会、职代会在民主管理中的积极作用;要狠抓形势教育,弘扬激情文化,推进“创先争优”,助力职工成长,充分发挥工会的带动引领作用,紧紧围绕该公司改革发展稳定大局,营造上下同欲、激情奋进的良好局面,为推动“转型提升、攻坚克难”汇聚宏大力量;要加强思想政治工作,维护职工合法权益,切实为广大职工特别是基层职工办实事、做好事、解难事,确保企业和谐稳定。

  会议指出,这次会议是推动川渝中烟工会工作开拓进取、职工民主管理再上台阶的一次重要会议,也是该公司干部职工政治生活中的一件大事。大会的成功召开,标志着公司工会、职代会体制机制的进一步健全和完善,必将对新时期川渝中烟工会工作、民主管理工作产生积极的推动和促进作用。他希望职工代表肩负起广大干部职工的信任和托付,以高度的政治责任感和历史使命感,认真履行权利和义务,把会议开成发扬民主、团结鼓劲、凝聚力量、推进发展的大会。

  新当选的该公司工会领导在会上做了表态发言,表示一定尽职尽责、尽心尽力,围绕川渝中烟大局和中心工作唱响“激情创业、创新发展”主旋律,围绕密切党群关系和干群关系、工会战斗力和凝聚力营造好局面,围绕职工合法权益、职工切身利益、职工素质素养多下真功夫。他表示,将强化法律观念,依法依规办事;强化民主意识,依靠大家办事;强化人文关怀,带着感情办事;强化互联网思维,创新思路办事,团结工会全委会一班人,带领公司三级工会组织,不负嘱托,不辱使命,团结职工,取信职工,赢得职工,把公司工会办成学习型、服务型、创新型工会,为公司转型提升和持续健康发展贡献应有力量。

  会上,审议并通过了《公司员工违纪违法行为处理规定(草案)》、《公司全员协同服务营销劳动竞赛方案(草案)》。

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