编者按 中央文明委近日发布关于表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位和第二届全国文明家庭、文明校园及新一届全国未成年人思想道德建设工作先进的决定。烟草行业19家单位获评第六届全国文明单位。从本期开始,本报对19家获奖单位的具体创建工作进行报道,介绍他们的创建经验。
对重庆中烟工业有限责任公司所有人而言,11月20日是“幸福的一天”。这天,重庆中烟获评第六届全国文明单位。
2019年,重庆中烟新一届党组提出争创全国文明单位的目标。在重庆市委宣传部(文明办)、市国资委的指导下,重庆中烟全面对标《全国文明单位测评体系》,全力推进全国文明单位创建工作,努力建设“幸福重庆中烟”,持续提升软实力,把文明变成全体员工的自觉行为,较好地履行了新时代国企的职责使命。
党建引领,形成大创建格局
为扎实开展好创建工作,重庆中烟第一时间成立了精神文明建设工作领导小组,并抽调各条线精干力量组建了领导小组办公室,主抓全国文明单位创建工作。
他们出台《重庆中烟精神文明建设规划》和《创建全国文明单位实施方案》,制定《创建任务分解表》,明确工作目标、创建内容、实施步骤和创建措施;通过公文、宣传栏、展板、内网进行宣传,设置创建联络员,形成人人知道创建、人人积极创建的大创建格局。
“在创建过程中,我们围绕‘党建带创建、创建促党建’工作思路,探索建立了‘党建+创建’工作模式,推动形成了党建与创建交汇融合、双向提升的良好局面。”重庆中烟党建工作部主要负责人告诉记者。
重庆中烟认真落实新时代党的建设总要求,生动践行社会主义核心价值观,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动,选树先进典型,弘扬奋进精神;发布《2020~2023年党建高质量发展纲要》,建立党支部标准化规范化建设体系,制定《探索党建与业务深度融合实践活动实施方案》,启动“一支部一品牌”创建活动;从落实“两个责任”、构建制度体系、加强学习教育入手,持之以恒正风肃纪。
10月28日,重庆中烟召开“追赶者”文化理念体系发布会暨第一次宣讲会,解读“追赶者”文化理念,宣讲“追赶者”故事,深入推进企业文化建设。“‘追赶者’文化凝聚了我们的共识,让我们奔跑更有力量、追赶更有方向。”参与此次宣讲的重庆卷烟厂员工曾月婷说。
重庆中烟结合发展历史、战略目标,总结提炼出“追赶者”文化,以此统一思想、凝聚力量、规范行为,营造了“共拥一颗心、共谋一盘棋、共奔一条路、共建一个家、共圆一个梦”的发展氛围。他们开展争做最美“追赶者”主题活动,征集企业文化故事,建设文化展厅,拍摄微视频,成立企业文联,集聚“追赶者”正能量,让创建工作融入企业文化。
正如企业管理部主要负责人所说,重庆中烟争创全国文明单位,不只是为了拿到这块金字招牌,更重要的是以测评体系为标尺,以全员创建为契机,全面对标找差距,全力补短板强弱项,努力建设“幸福重庆中烟”,以提升软实力增强综合竞争实力。
特色发展,彰显内外新形象
重庆中烟建好机制,打好基础,搭好载体,树好形象,以高标准创建推动高质量发展,取得了阶段性突出成效。
——坚定实施“追赶、集聚、数字化”战略,全体员工深入践行“我爱我家、自信自尊、苦干实干、奋力奔跑”的“追赶者”宣言,以追赶者之姿走好特色发展之路,“天子”品牌系列特别是中支烟稳步走向全国市场。
——大力打造“质量提升”工程,按照重庆、涪陵、黔江三家卷烟厂不同定位,深度挖潜,全面提升制造力水平。今年上半年,重庆中烟27个指标提升速度高于行业平均水平,28个指标同比提升,指标提升率为87.5%。
——坚持物质文明、精神文明一起抓,系统推进硬实力、软实力建设。出台《重庆中烟高质量发展纲要》,形成了高质量发展“1+N”体系,全面提升硬实力;制定《重庆中烟系统推进软实力建设工程实施方案》,分解为10项内容38项任务,整体提升软实力。
通过深入开展创建工作,重庆中烟内在气质不断彰显,外在形象持续提升。
他们履行社会责任,累计投入资金2000多万元,形成“五村八扶”工作格局,助力打赢精准脱贫攻坚战;落实疫情防控部署要求,积极捐款捐物,在全市工业企业中率先复工复产;成立志愿者服务队,常态化开展公益活动;编制《员工行为规范手册》和各类岗位操作规范,选树榜样,激励员工。
“一年多来,我们在人民网、新华网、《重庆日报》等行业外主流媒体刊发企业高质量发展报道50余篇,发出好声音,展现好形象。”重庆中烟办公室主要负责人说。
好风凭借力,扬帆正当时。“荣誉的获得是企业精神文明建设的重大成果,标志着软实力建设再上新台阶。下一步,我们将珍惜荣誉、再接再厉,深入推进精神文明建设工作,为企业高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力、良好文化条件,让每一天都成为重庆中烟人幸福的一天。”重庆中烟党组书记、总经理张力表示。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果