10月10日，四川中烟工业有限责任公司举行法治文化构建课题研讨会，发布四川中烟构建法治文化研究成果，邀请专家学者共同研究和提炼四川中烟法治文化内涵，确定了法治文化推进路径，以进一步提升企业文化软实力，助推四川中烟高质量发展。

　　研讨会现场，专家学者共同为四川中烟法治文化建设会诊把脉，为四川中烟法治文化建设出谋划策，提出了四川中烟推动依法治企、提升企业软实力的指导性建议。

　　近年来，四川中烟全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动发展战略，顺利完成了从求生存到谋发展的转变。在从“谋变突围”到“攻坚奋进”的新阶段，四川中烟党组认识到推动企业高质量发展，更加需要以法治思维和法治方式实现依法治企，不断推进企业治理体系现代化，增强企业规范运营能力。

　　据了解，建设中的四川中烟法治文化，由法治文化理念体系、依法治企合规体系及即将出台的法治烟草考核评估体系三部分构成，涵盖了企业业务管理的各个领域，重点包括依法制定的公司章程，依据法律法规和公司章程制定的重大经营决策责任、安全生产、节能环保、技术创新等制度，依据法律法规、公司章程和公司制度建立的岗位职责等三个层面。

　　“全面依法、从严治企，是四川中烟的重大政治责任，是烟草行业全面深化改革的内在要求，是四川中烟高质量发展的重要保障。面对新形势新任务，四川中烟将切实增强做好法治工作的紧迫感和责任感，进一步增强法治意识、风险意识，围绕治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的目标，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，坚决打好法治工作主动战，坚决守住不发生重大风险、系统性风险底线。”四川中烟相关负责人介绍。

　　自成立以来，四川中烟党组对法治文化建设高度重视，始终坚持依法治企，将法治文化建设与企业发展同规划、同部署、同实施，加强党的领导、健全法治机制、完善法治载体、提升队伍素质，通过创新普法载体和形式，发挥企业各类普法阵地、群团组织的作用，促使四川中烟法治文化蓬勃发展，真正让四川中烟法治文化融入主流文化和干部职工生产生活之中，以丰富生动的法治文化载体，吸引人、感染人、说服人，不断提升企业上下的法治观念和法治文化修养。经过近两年持续不断的努力，四川中烟初步构建了法治文化建设体系框架。