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近日，上烟集团上海卷烟厂一车间以创新为导向，对通过选拔考试的年轻后备维修人员开展专项培训，着力打造一支学习型、创新型、可持续化发展的设备维修队伍，支撑“新时代，新一流卷烟厂工厂”建设。
苦练内功，夯实知识基础。开展“理论+实操”基础培训，内容涵盖以制丝工艺为主的理论知识和以钳工、电工为主的操作技能，通过一个月的系统学习，掌握车间新设备、新工艺，加强钳工、电工基本技能储备。
由浅入深，专业带教培训。开展为期11个月的专业培训，以师徒带教的方式，分模块讲解车间主要设备的结构组成、工作原理，“手把手”指导常见故障的解决方法和日常巡检的注意事项，由浅入深地指导后备维修人员熟悉设备性能、知晓设备原理、掌握排故方法，尽快胜任维修岗位要求。
强化管理，严明培训纪律。针对后备维修人员边三班生产边参加培训的情况，制定了以周末、节假日为主、早班下班后及中班上班前为辅的培训安排，并明确了相应的请假、考勤和考核制度，为后备维修人员创造良好的学习条件。
新意盎然——安徽中烟在新质生产力实践中的探索与成果
