为贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，深入推进高素质人才队伍建设，为全省系统高质量发展提供坚强组织和人才保证，近日，安徽中烟工业有限责任公司党组书记、总经理王志彬先后来到技术中心、市场营销中心和总部机关，就干部及人才队伍建设进行专题调研。　　

　　调研座谈中，与会职工代表围绕加强技术技能人才队伍建设、激发队伍创新与活力，建立健全营销人才队伍进出机制、加快年轻员工成长，实行多岗位交流锻炼、提高干部能力素质等内容畅所欲言并提出了有针对性的意见建议。　　

　　王志彬在发言中指出，此次调研的目的是解决问题、增强活力。对于急需解决的问题，有关部门要认真梳理并制订相应措施，真正将主题教育要求落到实处。王志彬还就如何理解干部选拔任用过程中“有先有后”、要坚持“工作需要”“团队最优”“不搞平衡照顾”谈了自己的体会。他勉励公司广大干部职工特别是年轻干部在工作和生活中要做到“四个有”。一是要有梦想。无论是做人还是做事，都要心怀梦想，要善于把梦想和人生目标联系起来。二是要有胸怀。要有与人为善的精神品格，既能吃得起亏、不在小处斤斤计较，又要有长远的眼光和大的人生格局。三是要有激情。对待工作和生活都要充满激情和活力，用加速度和快节奏赢得工作主动权。四是要有担当。面对复杂的外部形势和企业经营发展遇到的各种问题和挑战，要有敢于担当的“铁肩膀”，始终坚持“干事创业，担当在前”，全力以赴推动安徽中烟高质量发展。