烟草在线大理消息　　2016年，云南中烟红塔集团大理卷烟厂在企业文化建设过程中以“合和”文化为引领，以促融合、促落地为目的，注重文化成果的总结和提炼，以丰富的文化传播载体，深化文化体系建设，不断推进“合和”文化落地。

　　大理卷烟厂结合烟草行业的新形势、新任务及“合和”文化理念，开展了大量的精益文化、品牌文化主题活动，广泛吸纳员工智慧，并在此基础上进行了梳理、提炼，修订了《红塔文化大理子系统》，增加了精益文化和品牌文化的内容，将“合和”文化融入到工厂文化理念体系中；其次，强化报纸、板报的企业文化载体功能，开辟“合和”文化专栏，及时传播“合和”文化理念和“合和”文化建设的最新动态，展现“合和”文化，促进“合和”文化落地；第三，全面、系统地梳理“合和”文化在大理卷烟厂经营管理、行为方式和社会责任等方面的体现，分析、总结、提炼结合“合和”文化建设中的典型事迹、典型人物、典型案例，编撰成了《基石》、《精益管理——我们在行动》、《红塔人的修炼》企业文化系列丛书，用发生在员工身边的“好故事”、“好图片”来让“合和”文化“接地气”、“有生气”。

　　通过一系列文化体系建设活动，“合和”文化理念逐步在员工中形成了共识，文化软实力的作用日益彰显。