烟草在线专稿　　误判现象年年有，今年伦敦奥运尤其多。乌克兰男子体操队到手的铜牌化为乌有，韩国女子重剑申雅岚比赛结束时仍被对手一剑刺败，日本拳击选手清水聪击倒对手六次仍被判输掉比赛，中国自行车女团金牌遭莫名罚没，中国女单决赛丁宁的发球屡判违规，中国体操选手陈一冰“意外”摘银……

　　如此多的误判现象，让我们不仅对遭误判的选手们扼腕叹息，四年的努力化为灰烬，更对一次次犯下低级错误的裁判痛恨不已，然而，我们更应反思：在如此高水平、举世关注的运动会上，为何误判连连？

　　诚然，裁判也是人，也有犯错误的时候，但现在科技如此发达，却仍挡不住低级错误的连连发生，尤其在赛后明知是误判却仍不改变比赛结果，让我们不可理解。究其原因，有判断错误的情况，有受贿的情况，有对某国选手偏袒的情况，更多的则是比赛体制造成的情况。

　　联想到我们烟草行业，有些领导、有些公司有时也会犯错误，也会制造错误的决策，也会对某些员工产生错误的偏见。产生错误并不可怕，可怕的是错了之后碍于面子不去订正，过于自负不去反思。

　　我们应该汲取这届奥运会的误判教训，在企业管理中制定切实可行、行之有效的机制，并采用科学量化的方式进行奖惩考核，避免送人情、行贿受贿现象。只有这样，企业员工才会更努力、更团结的一起工作，才会为我们的烟草行业做出更大的贡献。